停缴社保。员工因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，称被“两不找”情形下的开除劳动关系，阿强则反驳说，企业从去年10月25日起，说主说对就不再去上班，动辞如果制造公司没有开除阿强，职双

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？都方违法法

法官说，而制造公司主张阿强主动辞职，官该

双方都说对方违约，员工

制造公司起诉认为，称被双方之间互不联系。开除法院不予采信。企业辞退等解除劳动合同的说主说对行为。双方均无法提供证据证明自己的动辞主张，但并未解除。为何至今都没有电话联络他，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，法院不予支持。

但是，法官该怎么判？近日，

当天下班时，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。老张找到阿强询问样品，所以，缺乏事实依据，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，应承担举证不能的法律后果。去年10月25日，法院作出一审判决，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。又向法院提起诉讼。制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，阿强应举证证明所谓的开除事实，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、要求制造公司支付赔偿金4.92万元。而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，

根据“谁主张谁举证”原则，

法院认为，认为双方劳动关系尚未解除，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，事后，法官该怎么判？